Whistleblowing per la sicurezza e la tutela nel lavoro
Il Whistleblowing è uno strumento di compliance che ha l'obiettivo di segnalare in modo anonimo o riservato alcuni illeciti riscontrati durante la propria attività lavorativa. La riservatezza del segnalante viene garantita in modo da proteggerlo da eventuali possibili ritorsioni. Il D.Lgs 10 Marzo 2023 n. 24 prevede che le aziende attivino dei canali Whistleblowing interni.
Le nostre skills a tua disposizione
Una soluzione certificata ISO 27001 che consente di gestire le segnalazioni mediante un canale completamente cifrato e un sistema di comunicazione anonimo. La piattaforma garantisce la riservatezza del segnalante e il rispetto degli adempimenti legali. Permette, inoltre, di decidere la retention dei dati e di archiviare i log (con il tracciamento di tutte le atività). Il servizio è ospitato da un server con sede in UE, perfettamente compatibile con gli obblighi del GDPR.
Le sanzioni di ANAC vanno da 10.000 a 50.000 Euro. Per evitare il rischio di adottare misure poco efficaci e lacunose, Miriade offre una formazione ai gestori delle segnalazioni in modo da garantire che siano rispettati tutti i requisiti previsti: canali di segnalazione, procedure, non conformità, riservatezza, ostacoli e impedimenti, ritorsioni. Offre, inoltre, la formazione richiesta al personale dipendente (adempimento obbligatorio).
Miriade ti affianca nell'implementazione della tecnologia e nella personalizzazione della piattaforma. Si occupa della formazione dei gestori delle segnalazioni in relazione al funzionamento e gestione della piattaforma. Rimane al tuo fianco con un comodo sistema di ticketing.
Per l'intera durata del servizio sarà a disposizione un team di esperti legali per valutare la pertinenza delle segnalazioni e rispondere ad ogni quesito relativo al Whistleblowing. Il flusso Whistleblowing comporta anche un tratamento di dati personali, sarà quindi possibile chiedere consulenza in materia di Privacy e GDPR, ricevere aggiornamenti normativi in tema, verificare la conformità del registro dei trattamenti e procedere alla valutazione del rischio.
Perché scegliere Miriade?
F.A.Q. (Frequently Asked Questions)
Sì, è possibile. Se hai già dei legali che si occupano di Whistleblowing, è possibile acquistare solamente la piattaforma con i relativi manuali d'uso per i segnalanti e i gestori delle segnalazioni. Il supporto tecnico alla piattaforma, tuttavia, è sempre incluso.
È necessaria la collaborazione di un dipendente per l'implementazione del servizio Whistleblowing?
Si, almeno un dipendente del cliente deve assumere il ruolo di "gestore delle segnalazioni", pertanto dovrà conoscere la tematica Whistleblowing e il funzionamento della piattaforma. I nostri consulenti saranno disponibili per il servizio di formazione e di supporto nella valutazione della pertinenza delle segnalazioni.
Quali saranno i risultati finali?
Con l'aiuto di Miriade sarai compliant al D.Lgs 10 marzo 2023 n.24 e al GDPR. Oltre che una piattaforma rispettosa della normativa Whistleblowing e privacy, avrai anche il relativo supporto legale e tecnico.
Cosa posso fare se intendessi avvalermi di una consulenza a 360° sulla tutela normativa e la protezione dei dati?
Miriade ha molta esperienza nel campo della tutela dei dati. Offre il servizio di Data Protection Officer (DPO), ha creato uno specifico servizio Security e GPR ed eroga formazione in materia legale e IT per la protezione complessiva dei dati. Quando viene coinvolta con la richiesta di seguire questi aspetti a 360°, Miriade crea dei progetti specifici sulle esigenze del cliente.