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La BI per monitorare i risultati del diversity management

La maggior parte delle imprese ritiene che il successo della gestione della diversità sia misurabile. Tuttavia, nonostante i benefici legati all’introduzione di una strategia di Diversity Management, secondo uno studio della Diversity Charter, 2/3 delle aziende non hanno ancora attuato misure di gestione della diversità e solo il 19% delle aziende sta pianificando misure concrete per il futuro.

In questo webinar sono intervenuti Mariella Bruno, founder di Diversity Opportunity, Federico Vigorelli Porro, HR & Sales Innovation Manager, Matteo Sola, People Learning & Development Lead, e il nostro Leonardo Danzo, esperto di Business Intelligence. Abbiamo scoperto come uno strumento di analisi dati come Qlik, può aiutare la tua azienda ad analizzare la sua realtà, a monitorare nel dettaglio le strategie di management della diversità e a tenerne sotto controllo l’efficacia.

Di cosa abbiamo parlato:

  • Management delle risorse: strategie di Diversity Management;

  • Talent acquisition: digital HR, e l’importanza della diversità;

  • Advanced Analytics: la BI per costruire il vantaggio competitivo della tua azienda;

  • La BI di Qlik per HR: come monitorare l’efficacia delle politiche di diversity management.

Diversity Management

Chi troverai nel webinar

Mariella Bruno

Mariella Bruno

Founder
Diversity Opportunity

Federico Vigorelli Porro

Federico Vigorelli Porro

HR & Sales Innovation Manager

Matteo Sola

Matteo Sola

People Learning & Development Lead

Leonardo Danzo

Leonardo Danzo

BI Specialist

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